Leggi il blog DISC e Forze Motivazionali

L’estate interrompe il lavoro più facilmente di quanto riesca a interrompere i pensieri sul lavoro. Ferie, giornate più lunghe e ritmi diversi non coincidono automaticamente con il recupero. Proprio quando la pausa si avvicina possono emergere con maggiore preponderanza la fatica accumulata, il sovraccarico delle settimane precedenti, la difficoltà a disconnettersi e il senso di ...

Vuoi integrare il DISC nei tuoi percorsi di coaching, nei processi di selezione o nelle attività formative, ma davanti a te hai molti fornitori che promettono più o meno la stessa cosa. Quale scegliere davvero? La domanda è legittima, perché non tutti gli strumenti DISC si equivalgono. Cambiano il rigore del metodo, la qualità dei ...

Nel lessico del lavoro contemporaneo, espressioni come quiet quitting e job situationship stanno provando a dare un nome a qualcosa che molte organizzazioni intercettano ogni giorno, ma faticano ancora a comprendere fino in fondo: il progressivo raffreddamento del rapporto con il lavoro. Non sempre si manifesta con un calo immediato della performance. Più spesso prende ...

Indice dei contenuti Coaching di carriera e percorsi non lineari: il contesto italiano Fino a un decennio fa la metafora della carriera era la scala: lineare, ripida, ma prevedibile. Oggi quella metafora non regge più. Parliamo di storia professionale, una storia fatta di transizioni, biforcazioni, talvolta rotture nette. I numeri lo confermano. Secondo Il Sole ...

L’impatto di un manager o di un leader si basa sulla sua capacità di influenzare e di coinvolgere. Questa capacità è spesso riassunta in una parola: il carisma. A lungo considerato un dono innato, il carisma è in realtà un insieme di competenze comportamentali ed emotive che possono essere identificate, valutate e sviluppate. Per dirigenti, manager e tutti coloro che esercitano ...

“Il cambiamento è l’unica costante della vita. Non è la specie più forte a sopravvivere, né la più intelligente, ma quella che si adatta meglio al cambiamento.” – Charles Darwin La gestione del cambiamento è una delle competenze più ricercate dalle aziende, che si trovano a fronteggiare un ritmo di trasformazione senza precedenti. I dirigenti devono affrontare ...